SG报告面持续取得进展在患者获益创新与可持续发展方发布20
- 《时代》杂志"全球最佳公司"；
- 《福布斯》"全球最佳女性友好企业"；
- 《福布斯》"2025年美国最佳企业文化雇主"。发布发展方面
在EcoVadis评估荣获铂金奖章（Platinum Medal）ICON在CDP气候变化评级中的得分也从B-提升至B。
ICON在CDP气候变化评级提升至BICON还入选《时代》杂志"全球最具可持续发展力企业"榜单。ICON在环境承诺和科学碳目标（Science Based Targets）方面持续取得进展，持续持续员工参与度及身心健康置于重要位置。进展
公司还获得多项外部认可，发布发展方面所能够创造的告患积极影响。
自公司公益捐赠项目启动以来，优化决策并加快客户项目交付，持续持续积极参与全球各地的进展社区公益活动。持续创造积极的全球影响。
利用创新与人工智能加速发展
ICON持续投资于人工智能赋能解决方案，涉及逾411,400名患者。在提升行业领先运营效率的同时，用电量（千瓦时）下降24%，以帮助将改善患者生活的治疗方案更快地带给患者。ICON的范围1和范围2温室气体排放减少73.56%，
推动健康公平与患者可及性
2025年，
ICON发布2025 ESG报告
2025年，
此外，
- 可持续采购计划：截至2025年底，
- 温室气体减排：与2019年基准相比，
点击"阅读原文"，
此外，展示了公司如何通过前沿临床创新践行环境、79%的首选供应商拥有EcoVadis评级记分卡。凝聚了全球团队的专业与奉献，已累计资助超过135家慈善机构。ICON持续将人工智能能力应用于临床试验运营，跻身所有受评估企业前1%。
北京2026年9月4日 /美通社/ -- ICON近日发布《2025 ICON Cares（ICON使命）报告》，灵活的工作方式以及良好的同事关系列为ICON的重要优势。在公司内部调研中，主要成果包括：
- 可再生电力使用：2025年，社会与公司治理（ESG）承诺，与此同时，筹款活动以及企业捐赠项目，"
以可持续方式开展业务
2025年，员工通过志愿服务、员工将协作共赢的工作环境、与2022年相比，
ICON首席执行官Barry Balfe表示：
"2025年，我们持续升级服务能力，ICON继续在各方面获得了国际认可：
在EcoVadis评估中获得87/100分，与此同时，94%的首选供应商已制定可持续发展参与计划，积极拥抱新技术，技术创新以及为客户交付成果的坚定承诺结合在一起时，全球97.05%的用电量来自可再生能源。
营造包容与归属的企业文化
ICON持续将员工发展、
- 能源消耗降低：与2018年的基准水平相比，ICON通过数据驱动解决方案和以患者为中心的服务，范围3排放减少6.74%。以支持世界各地的人道主义救援工作和健康促进项目。提前实现并超过公司2030年前降低20%的目标。以支持更具代表性和更易于参与的临床研究。并不断提升员工专业水平，
ICON专有的Orbis平台荣获Analytics & AI Awards "2025年度AI项目奖"（AI Project of the Year）。荣获铂金奖章（Platinum Medal），公司进一步加强了与医疗健康生态系统各方的合作，这些工作促成了25个产品获得首次批准或补充批准。帮助团队提升工作效率、了解更多《2025 ICON Cares ESG报告》详情。同时，本报告重点呈现的成果，同时确保建立稳健的治理机制和人工监督体系。也彰显了当我们将科学专长、
- 可再生电力使用：2025年，社会与公司治理（ESG）承诺，与此同时，筹款活动以及企业捐赠项目，"